МЕДІАТИВНІ ПРАКТИКИ ВИРІШЕННЯ КОНФЛІКТІВ - id-2679-634
Ця робота успішно виконана на онлайн-сервісі допомоги написанні курсових, дипломних та інших студентських робіт «na5ku. com. ua»
Номер (айді замовлення)
id-2679-634
Тип завдання
Предмет
Кількість сторінок
20
Дата виконання
2024-11-11
Текст завдання
Тип роботи: Практична робота.
Предмет: Конфліктологія.
Дисципліна: МЕДІАТИВНІ ПРАКТИКИ ВИРІШЕННЯ КОНФЛІКТІВ.
Сторінок: до 20.
Унікальність: 80%.
Додатково:
1 і 2 питання - теорія, 3 завдання - практичне.
1. Проаналізуйте трудові конфлікти в організації.
2.Проблема управління конфліктами.
3. Індивідуальне завдання у вигляді вирішення практичної задачі (див. окремий файл)
Здійснити структурний аналіз конфліктів за запропонованою нижче схемою.
Для аналізу необхідно обрати 2 відомих у історичному контексті соціальних конфліктів, які відповідно відносяться до
1) національно-етнічні;
2) соціально-економічні;
3) політико-правові;
4) духовно-ідеологічні.
Також 2 конфлікти із психологічних журналів або з вашої практики чи життя.
Структурний аналіз конфлікту:
Суб’єкти конфлікту Предмет конфлікту Протиріччя, мотиви, суб’єктів конфлікту Засоби та методи розв’язання конфлікту
Конфлікт:
Тип (класифікація) конфлікту:
Стадії розвитку конфлікту:
латентна стадія
Відкритий період
Стадія врегулювання і завершення конфлікту
постконфліктна стадія
На кожен конфлікт по 2 таблиці.
Предмет: Конфліктологія.
Дисципліна: МЕДІАТИВНІ ПРАКТИКИ ВИРІШЕННЯ КОНФЛІКТІВ.
Сторінок: до 20.
Унікальність: 80%.
Додатково:
1 і 2 питання - теорія, 3 завдання - практичне.
1. Проаналізуйте трудові конфлікти в організації.
2.Проблема управління конфліктами.
3. Індивідуальне завдання у вигляді вирішення практичної задачі (див. окремий файл)
Здійснити структурний аналіз конфліктів за запропонованою нижче схемою.
Для аналізу необхідно обрати 2 відомих у історичному контексті соціальних конфліктів, які відповідно відносяться до
1) національно-етнічні;
2) соціально-економічні;
3) політико-правові;
4) духовно-ідеологічні.
Також 2 конфлікти із психологічних журналів або з вашої практики чи життя.
Структурний аналіз конфлікту:
Суб’єкти конфлікту Предмет конфлікту Протиріччя, мотиви, суб’єктів конфлікту Засоби та методи розв’язання конфлікту
Конфлікт:
Тип (класифікація) конфлікту:
Стадії розвитку конфлікту:
латентна стадія
Відкритий період
Стадія врегулювання і завершення конфлікту
постконфліктна стадія
На кожен конфлікт по 2 таблиці.