ТРЕНІНГОВІ ТЕХНОЛОГІЇ РОЗВИТКУ ПЕРСОНАЛУ - id-3512-998

Завдання 1. Заповніть таблицю (дивіться надісланий зразок).
Визначте взаємозв’язок між тематикою бізнес-тренінгів та рівнем проблем (Таблиця 3.1).

Завдання 2. Підготувати есе.
Окресліть можливі напрямки роботи бізнес-тренера з персоналом організації (в якій ви працюєте) в межах ресурсної та процесуальної парадигми.

Завдання 3. Розробити программу тренінгу (представити у вигляді презентації).
Розробіть программу тренінгу розвитку персоналу організації (в якій ви працюєте) за одним з можливих напрямів (на вибір):
•Тренінг лідерства та керівництва
•Тренінг стимулювання та мотивації
•Тренінг переговорів
•Тренінг корпоративної культури
•Тренінг управління результативністю
•Тренінг стратегічного планування
•Тренінг продажів
•Імідж-тренінг
•Тренінг управління репутаційним капіталом
•Тренінг особистого росту
•Тренінг соціально-психологічної компетентності
•Тренінг розвитку професійної компетентності