Как устроиться на работу без опыта?

Сегодня мы поговорим о тех специалистах, на которых возложена обязанность найти нового сотрудника, организовать его прием на работу, обучение и комфортную деятельность в компании. То есть о рекрутерах и НR-менеджерах.

В чем разница между рекрутером и НR-менеджером?

Это такой вопрос, который себе задают, наверное, все, кто хочет стать рекрутером или НR-менеджером. НR-менеджер занимается бизнес-процессом в компании. Бизнес-процесс — это совокупность различных этапов. Когда человек приходит в компанию, проходит адаптацию, стажировку. Чтобы она была эффективной, должны быть детально прописаны все действия с того момента, как человек переступил порог фирмы и до той минуты, как начал полноценно выполнять свои непосредственные обязанности. Подобных бизнес-процессов в управлении персоналом очень много, например, процесс создания корпоративной культуры, привлечение к мероприятиям. Их создание и настройка являются обязанностью НР-менеджера.
Рекрутёр главным образом нацелен на работу с людьми вне компании, ведь именно там происходит первое знакомство кандидата на вакансию и работодателя. Этот специалист занимается набором людей на какую-то конкретную позицию.

Какова главная цель работы рекрутера

Каждая фирма желает получать прибыль. Для этого специалисту необходимо как можно быстрее закрыть вакансию, подобрав самого лучшего из возможных работников. Для этого размещаются объявления, проводятся собеседования, интервью очные или удаленные, отбор. Его работа по подбору персонала на каждую вакансию длится до конца испытательного периода.
Когда нет нужды в рекрутинге, специалист может заниматься вопросами НR-менеджмента. Или же заняться формированием резерва потенциальных кандидатов на вакансии. Нет никаких гарантий, что отобранный человек пройдет испытательный термин или согласится трудится в данной компании. Потому всегда необходимо иметь под рукой контакты других кандидатов.
Если в компании нет своего собственного рекрутера, тогда она прибегает к услугам рекрутингового агентства, оплачивая за результат. Чаще всего рекрутеров нанимают при большой текучке кадров, расширении фирмы, открытии новых филиалов.

Нужно ли рекрутеру знание психологии и что делать, если кандидат врет

Нет, это отличный дополнительный бонус, однако знание психологии не является обязательным. Обычно ложь легко можно распознать и без диплома психолога. Если она незначительна и легко поясняется, то рекрутер, как правило, не обращает на нее особого внимания. Практически все кандидаты хотят казаться лучше, чем они являются на самом деле. Однако в ситуациях, когда после собеседования осталось слишком много вопросов, рекрутер просит предоставить рекомендательные письма, узнает контакты предыдущего работодателя.

Что нравится и не нравится рекрутерам

Однозначно хорошо, когда кандидаты вовремя приходят на собеседование или заранее сообщают, что не смогут прийти. Важно иметь отличное резюме. Также рекрутерам по душе точное понимание работодателем требований к будущему сотруднику и готовность идти навстречу пожеланиям кандидатов.
Из неприятных моментов стоит отметить неявку на собеседование без каких-либо предупреждений.

Как выбрать между двумя кандидатами

В реальности не существует ситуации, когда оба кандидата полностью идеальны. Однако все же бывают моменты, что нравятся оба пришедших специалиста. Тогда на испытательный период длительностью в несколько дней берутся оба.

Сколько зарабатывает рекрутер

Если говорить об агентстве, то зарплата молодого рекрутера составляет примерно 12 тыс. грн. Более опытные сотрудники получают 15-20 тысяч. Рекрутер в команде получает 12-15 тис. грн. На фрилансе за подбор персонала дают около 15-20 тис. грн.

Остались вопросы?

Попробуйте обратиться за помощью к преподавателям

Узнайте точную стоимость.
Чем раньше оформите заявку - тем ниже цена

Удерживайте ctrl, для добавления нескольких файлов.

Оригинальность работы: 50%
Я даю согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности и принимаю условия договора публичной оферты

Оцените запись
Восстановление пароля

Я даю согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности и принимаю условия договора публичной оферты
ВХОД
Войти с помощью

Забыли пароль?
Регистрация

Я даю согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности и принимаю условия договора публичной оферты
CANCELLED
ВХОД
ВОЙТИ С ПОМОЩЬЮ
vk fb

Забыли пароль?
Я даю согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности и принимаю условия договора публичной оферты