Оцінка організаційної культури підприємства - id-8313-605
Ця робота успішно виконана на онлайн-сервісі допомоги написанні курсових, дипломних та інших студентських робіт «na5ku. com. ua»
Номер (айді замовлення)
id-8313-605
Тип завдання
Предмет
Кількість сторінок
5
Дата виконання
2023-11-27
Текст завдання
?1. Аналіз стану культури організації з використанням якихось з моделей організаційної культури (Харрінсона, Хенді, Шейна, Вільямса, Добсона, Уолтера, Акоффа, Бурке) Це опитувпльники в прикріпленому файлі.
АБО
?2. Аналіз стану культури організації без використання опитувальників, своїми словами, з використанням термінологiї.
?Структура та вимоги до завдань 1-2:
Опитувальники узагальнюєте та надаєте готовий результат (якщо використовуєте).
Також що необхідно змінити для розвитку компанії та в культурі (відносинах) для їх ефективності.
Довільний стиль і виклад індивідуальних міркувань.
Об’єм – розкрити поставлене завдання, використовувати самостійність суджень із застосуванням власного досвіду (за наявності).
Як правило, есе до 5 стор. комп’ютерного тексту, на стандартному аркуші А 4, через 1,5 інтервали, 14 шрифтом.
АБО
?2. Аналіз стану культури організації без використання опитувальників, своїми словами, з використанням термінологiї.
?Структура та вимоги до завдань 1-2:
Опитувальники узагальнюєте та надаєте готовий результат (якщо використовуєте).
Також що необхідно змінити для розвитку компанії та в культурі (відносинах) для їх ефективності.
Довільний стиль і виклад індивідуальних міркувань.
Об’єм – розкрити поставлене завдання, використовувати самостійність суджень із застосуванням власного досвіду (за наявності).
Як правило, есе до 5 стор. комп’ютерного тексту, на стандартному аркуші А 4, через 1,5 інтервали, 14 шрифтом.